自分が何を基準にしているかわからないまま、
片っ端から求人に応募する人がいます。
仕事内容を含めてそこにほとんど共通点がなく、
何がしたいのかまったくわからない人がいます。
当然本人も何がしたいのか、
何をする気なのか、
何ができるのかなどをわかっていないケースがほとんどです。

そうするしかない事情がある人も確かにいますが、
どうしても不採用が続いてしまいます。
誰でも不採用が続くと気が滅入ってきますので、
やはり何らかの基準を持っている方が望ましいと思います。

何を基準にするかはもちろん個人の自由ですが、
相手が理解でき、納得できるものでなくてはなりません。

何も基準がないことが基準というのではなかなか相手の理解が得られないでしょう。
何より自分自身が納得できずに腑に落ちないはずです。
焦っていたり混乱したりしていて
自分でも基準がわからなくなっているのであれば、
まずはそれを整理することが採用への近道であると思います。

メールマガジン

この記事の詳細にご関心のある方は、
メールマガジン「充実人生設計講座」をご購読下さい。

自分らしいライフキャリアを自分でデザインし、自分を活かして社会に働きかけていくようなあなたらしい充実した人生を設計する方法を働くことを中心に考えます。

￥324（税込）/月 初月無料！
毎月 第2・第4土曜日
(祝祭日・年末年始を除く)予定
※ 月途中の登録でも、月内に発行されたメルマガがすべて届きます！

メールマガジンはこちら