職場にはやる気のある人とない人がいます。
やる気のあるなしの度合いにも差があります。
それは気分によるものもありますが、
前提となるその人の考え方や性格、
価値観、状況などによる場合もあります。

気分も考え方も性格も価値観も一様ではないのが当たり前なのですが、
どうしても自分と同じ感覚であると思ってしまうのもまた当たり前なのかもしれません。

しかし、どんな人でもこだわりをもっていると思います。
一見こだわりがないように見える人でもこだわるポイントがあると思います。
こだわりがないのがこだわりみたいな人もいます。
やる気のある人が何もかもやる気があるわけではなく、
またやる気のない人が何もかもやる気がないわけでもなく、
対象、タイミング、気持ち、目標などで変わることもあると思います。

価値観の多様化が叫ばれる今、
温度差があってもやる気のベクトルを適宜合わせて エネルギーを高められるポイントを探すことが大切な気がします。

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